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Colombia

Colombia

 

Calidad de vida en la empresa

Programas de integración y desarrollo
Durante el 2011, se llevaron a cabo diversos programas para mejorar de forma integral la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias. Ejemplo de ello, fueron las charlas de economía familiar y los talleres de manualidades para esposas de socios. Se contó con 31,088 participantes.

 

Salud y bienestar


Apúntate a jugar

Vinculación con la comunidad


Banco de Tiempo


Proyectos Productivos
Una vez que los participantes del programa Banco de Tiempo terminan su formación como microempresarios, tienen la oportunidad de desarrollar Proyectos Productivos y convertirse en proveedores de FEMSA. Para ello, reciben asesorías personalizadas por parte de los ejecutivos de Coca-Cola FEMSA. Este año, 49 personas participaron en este programa y cuentan con sus propios proyectos productivos; de ellos, 35 son actualmente proveedores de la empresa.


Centros Comunitarios de Aprendizaje
Los centros ofrecen herramientas de formación a las comunidades vulnerables, donde los participantes, a través de medios virtuales, tienen acceso a programas educativos diseñados e impartidos por el Tecnológico de Monterrey. El programa ha beneficiado a 2,197 personas en ocho comunidades: Guapí, Medellín, Santuario, Santa Marta, Cereté, Aguachica, Curumaní y Yopal.

 

Cuidado del medio ambiente

 

Diplomado de Cambio Climático
Coca-Cola FEMSA y el Tecnológico de Monterrey, con el apoyo de Fundación FEMSA, ofrecieron el diplomado Elementos Técnicos para la elaboración del Programa Estatal de Acción del Cambio Climático, para brindar herramientas a los funcionarios de entidades ambientales en la formulación de políticas dirigidas a enfrentar de manera apropiada los efectos del cambio climático. 70 funcionarios fueron becados por Coca-Cola FEMSA para recibir el diplomado, que comprende conceptos básicos sobre el cambio climático, conceptos de mitigación e impacto, vulnerabilidad, riesgo y adaptación a este fenómeno ambiental, así como principios para la elaboración del Programa Estatal de Acción ante al Cambio Climático y del Inventario de Gases de Efecto Invernadero.


Cuidándome y Cuidando el Medio Ambiente
Programa nutrido con recursos de colaboradores de Coca-Cola FEMSA, que promueve la dotación de bibliotecas con textos enfocados en la protección del medio ambiente. Con este programa se han beneficiado 26,000 estudiantes a través de la donación de 35 bibliotecas ecológicas al cierre de 2011.


Reciclar tiene Valor
Reciclar tiene Valor es un programa implementado en almacenes de cadena que tiene como propósito promover el manejo integral de los residuos sólidos post-consumo. En 2011 se lograron recuperar 130 toneladas de residuos sólidos y se fortaleció a dos asociaciones de recicladores en Bogotá y Medellín.

Coca-Cola FEMSA fue la primera empresa en apoyar a la Alta Consejería para la Reintegración a través del programa Banco de Tiempo, brindando oportunidades a ex­-miembros de grupos guerrilleros y a la población desmovilizada por el conflicto armado, para formarse y reintegrarse a la vida civil. Al cierre de 2011, participaron 321 ex-guerrilleros y ex-paramilitares que se están capacitando como empresarios, así como 218 voluntarios de la compañía que los apoyan en su proceso formativo. Se lleva a cabo en las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Barranquilla, Medellín, Montería y Valledupar.
Implementado en alianza con The Coca-Cola Company y el Ministerio de Educación de Colombia, promueve el desarrollo integral de los niños a través del juego, la actividad física y la sana convivencia. Este año se inició el programa con presencia en 13 escuelas, beneficiando a 1,300 jóvenes.