- FEMSA Salud es la primera empresa de su industria en Latinoamérica en validar sus objetivos de reducción de emisiones con la iniciativa SBTi por alinearse al escenario de 1.5°C.
- Para alcanzar sus objetivos SBTi, FEMSA Salud está implementando diferentes acciones como son; la electrificación y eficiencia energética de flotas, el reemplazo de combustibles fósiles y el uso de energías renovables, así como la implementación de cero residuos basados en principios de economía circular.
- FEMSA Salud está adoptando diversos proyectos y acciones entre las que destacan el impulso a sus proveedores de bienes y servicios adquiridos y de transporte y distribución, para que establezcan sus propios objetivos de reducción de emisiones basados en ciencia.
Ciudad de México, México. 4 de marzo de 2024.- La iniciativa de Objetivos Basados en Ciencia (SBTi por sus siglas en inglés), aprobó las metas propuestas por FEMSA Salud para establecer objetivos de descarbonización a corto plazo para toda la empresa y a partir de las cuales estarán reduciendo las emisiones absolutas de GEI (gases de efecto invernadero) en sus tres alcances.
La meta propuesta establece que:
- FEMSA Salud se compromete a reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 en un 45% al 2030 desde un año base 2021.
- FEMSA Salud también se compromete a reducir en un 25% las emisiones absolutas de GEI de alcance 3 provenientes de bienes y servicios adquiridos, transporte y distribución de proveedores, y residuos generados en las operaciones en un 25% en el mismo plazo.
Iniciativa de Objetivos Basados en Ciencia (SBTi)
La iniciativa es una colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza. (WWF) y uno de los compromisos de la Coalición We Mean Business, quienes a través de la SBTi definen y promueven las mejores prácticas en el establecimiento de objetivos con base científica, ofreciendo recursos y orientación para reducir las barreras a la adopción y evalúa y aprueba de forma independiente los objetivos de las empresas. www.sciencebasedtargets.org
En efecto, se focaliza en acelerar a las empresas de todo el mundo con la finalidad de reducir a la mitad las emisiones antes de 2030 y lograr emisiones netas cero antes de 2050. Al mismo tiempo, permite a las empresas establecer objetivos ambiciosos de reducción de emisiones en línea con la ciencia climática más reciente.
“El establecimiento de metas de reducción de emisiones de GEI en línea con la metodología SBTi es un esfuerzo importante donde se involucran todas las áreas de la organización y viene a robustecer el compromiso de FEMSA Salud hacia una operación y un negocio más sostenible, tomando en cuenta no sólo los impactos propios del negocio sino también los de nuestra cadena de valor”, detalló Patricia Aguilera, Jefa de Sostenibilidad FEMSA Salud.
Acciones para el alcance de objetivos de FEMSA Salud
En lo que corresponde a FEMSA Salud se han implementado proyectos y acciones entre las que destacan: electrificación de flotas (de combustibles fósiles a flotas eléctricas); eficiencia energética de flotas; reemplazo de combustibles fósiles por combustibles alternativos bajos en carbono y sustitución de refrigerantes utilizados en equipos de refrigeración y aires acondicionados. De la misma forma, se ha puesto en marcha el uso de energías renovables como solar y eólica; la implementación de iniciativas de eficiencia energética con equipos inverter, LED, iluminación eficiente.
Por otro lado, se buscará impulsar que sus proveedores de bienes y servicios adquiridos y, de transporte y distribución establezcan sus propios objetivos de reducción de emisiones. En cuanto a los residuos operaciones, FEMSA Salud implementará metodologías estratégicas de cero residuos basadas en principios de economía circular.
Con la meta propuesta y acciones para el alcance de estos objetivos, FEMSA Salud refrenda su compromiso de crear valor económico y social, llevando a la práctica sus actividades comerciales de forma sostenible y alcanzando sus objetivos de SBTi a corto plazo, considerando nuestras metas a largo plazo enfocadas en los pilares de la estrategia de sostenibilidad de FEMSA Salud.
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Acerca de FEMSA
FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en donde tiene presencia. Participa en la industria del comercio al detalle a través de la División Proximidad Américas, de la que forma parte OXXO, una cadena de tiendas de formato pequeño, y otros formatos minoristas relacionados, y Proximidad Europa, que incluye a Valora, nuestra unidad de retail europea que opera tiendas de conveniencia y foodvenience. En el comercio al detalle, FEMSA también participa a través de la División Salud que incluye farmacias y actividades relacionadas; y en Digital@FEMSA, que incluye Spin by OXXO y Spin Premia, entre otras iniciativas de servicios financieros digitales. En la industria de bebidas participa operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas. FEMSA también participa en la industria de logística y distribución a través de FEMSA Negocios Estratégicos, que adicionalmente proporciona soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a sus empresas y a clientes externos. A través de sus Unidades de Negocio emplea a más de 350 mil colaboradores en 18 países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance de Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del índice S&P/BMV Total México ESG, entre otros índices que evalúan su desempeño en sostenibilidad.
Acerca de División Salud
FEMSA Salud opera cadenas de farmacias de formato pequeño y mediano en Latinoamérica, entre las que se encuentran las farmacias YZA, Farmacon y Moderna en México; Cruz Verde en Colombia y Chile; Fybeca y SanaSana en Ecuador; así como Maicao, cadena de tiendas de belleza en Chile. Además, cuenta con un laboratorio productor de medicamentos genéricos y un mayorista de medicamentos en Chile.
